Einem Betroffenenbegehr nicht oder zu spät Folge zu leisten ist selten eine gute Idee. Die „Vogel-Strauss-Methode“ sollte man sich hier verkneiffen, offen und kooperativ auf den Betroffenen und seine Anfrage reagieren.
Auch hier gab es in der Vergangenheit schon empfindliche Strafen, wenn die Betroffenenrechte nicht anerkannt, beantwortet oder bearbeitet wurden.
Ein Guter Stil im Unternehmen zeigt sich auch in der Kommunikationskultur und hilft auch wogen zu glätten.